BBH Recruiting Kampagne
Herausforderung
Als moderne Kreativagentur in einem engen Personalmarkt High Potentials als Mitarbeiter gewinnen. Gleichzeitig durch einen geeigneten Filter die normalerweise hohe Quote ungeeigneter Bewerber von vornherein ausschließen.
Insight
High Potentials reagieren nicht auf Standardanzeigen. Man muss sie schon herausfordern und aufhorchen lassen.
Lösung
Ein Anzeige ohne Headline, ohne Longcopy, ohne Gesülze. Als einziges Element kommt ein Quick Response (QR) Code mit integriertem Agenturlogo zum Einsatz. Dieser wird mit dem Handy fotografiert. Per Lesesoftware gelangt man direkt zu den Stellenangeboten auf der Website.
Ergebnis
Eine Verdreifachung der qualifizierten Bewerbungen. Außerdem Gesprächsstoff bei Kunden und Neukunden. Und zahlreiche Beiträge in der Fachpresse (die jedes Mal auch wieder den QR Code und damit unsere Anzeige kostenlos abbildeten).